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法律规定的节假日三倍工资，到底是怎么个算法？有的公司是底工资算一倍，请问到底是哪一种？
更新时间：2022-04-22 01:17:41
问题描述：
我想问，法律规定的假期
工资
三倍的算法是什么？有些
公司
将基本工资提高一倍，然后再提供两次。一些公司在给出基本工资后提供三倍工资。这是什么样的？
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是的，节日
加班
的三倍工资指的是基本工资。劳动部《关于职工
工作时间
有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是另外支付，因法定
休假
日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资
2022-04-22 01:15:54
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加班工资的法律规定是，按工资标准的150%支付
劳动者
工资；休息日工作，又不能安排补休的，按工资标准的200%支付劳动者工资；
用人单位
依法安排劳动者在法定休假日工作的
2022-04-22 01:16:52
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国家法定节假日
工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家
法定节假日
加班的，额外再支付300%工资作为
加班费
，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-04-22 01:17:41
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加班工资
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