首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同到期，用人单位不续签，需要提前告知吗？需要提前多少天告知？公司年假如果不休有赔偿吗？
更新时间：2022-04-22 03:01:58
问题描述：
当劳动
合同
到期且雇主不续签时，是否需要提前通知雇主？提前多少天？公司的年假是否有任何补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
618794
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动法》和《
劳动合同法
》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照规定或者约定执行
2022-04-22 02:57:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
302420
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同期满后劳动
合同终止
，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
2022-04-22 02:58:34
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
669168
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-04-22 03:01:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
5450
你好，请问劳动合同到期想辞职有赔偿吗？需提前通知单位吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同到期不续签离职需要提前通知吗
劳动合同纠纷
705
物业合同到期需要提前通知吗
民法典
2354
劳动合同到期，用人单位无故不续约，辞退。也没有提前通知，有赔偿吗？
被辞退的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
867
你好，想咨询一下，公司不再续签劳动合同，需要提前一个月通知员工吗？
公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，合同期满公司不再续签需提前告知员工吗？如果需要要提前
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期，是否需要提前通知用人单位？
单位会通知你续签，你不签直接说就可以了。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期单位不续签需要提前通知本人吗？如没有提前告知可以要求赔偿吗？
你好，劳动合同到期不续约不需要提前通知，但应当支付经济补偿
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司已提前30日告知不续签，公司需要赔偿吗？
无需赔偿，可以要求支付经济补偿，一年为一个月工资。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果合同到期公司提前一个月通知不续签了，会有赔偿吗？
要支付经济补偿金给你的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期内裁员是否合法
哺乳期内裁员不合法，常见处理方式包括与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本及效率，先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司到期后不给予赔偿是否合法？
你好，需要给予补偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中途要解雇员工，怎么算赔偿
你好，建议人社局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是曾佳C1。实习期间我可以上高速公路吗？
一、实习期可以上高速么1、实习期车辆可以上高速，但必须符合要求。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
17岁的未成年人能在台球厅这样的娱乐场所工作而不签订合同吗？
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是暑假工本来说打一个月工呢，要我等到他们店招到新员工呢，可是我明天立刻都不想上班了我该怎么办
常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。你可以先尝试与老板协商，如果无法达成一致，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干微挖工作，只干几天，需要签劳动合同吗
需要签，如果是短期临时性工作，可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同，明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
遂宁律师
同城律师：
大英县律师
蓬溪县律师
射洪市律师
船山区律师
安居区律师
律师解答动态
27分钟前
吴国公律师
近期帮助 34407 人
医院给一个两岁的小孩打错了药，导致那个小孩上吐下泻
40分钟前
刘同发律师
近期帮助 165700 人
全打脚踢然后我孙子还有他的俩个同学报了警到现在对方，陪我们，医药费，误工费，这样要求合理吗？
40分钟前
刘同发律师
近期帮助 165700 人
你好，收费吗？
41分钟前
刘同发律师
近期帮助 165700 人
我女儿没结婚前，我给他30万交了首付款协议是女儿的名字，结婚了以后不回家了，这个钱我能要回来吗
41分钟前
刘同发律师
近期帮助 165700 人
中专学校要求双证毕业八百块钱不考双证不给毕业证
1小时前
任印好律师
近期帮助 1459 人
己退休，享受退休工资，继续在公司上班，工作期间，被电动三轮车撞伤，公司付什么责任，伤者是淮北本地人
2小时前
张诗浪律师
近期帮助 344 人
我的叔叔在外面上班因为操作不当把右手手掌切除了，这怎么办
2小时前
天习律所律师
近期帮助 40185 人
把别人的照片制作成黄色表情包
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
