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我在单位辞职了，公司制度是提前15天打离职报告，不给我开工资，这合理吗？我怎么要回工资。

更新时间：2022-04-22 06:51:21
问题描述：
我在公司辞职了。公司系统是提前15天输入辞职报告，然后我在15天内离开。但他说我没有告诉他他没有放我走，也没有付钱给我。这合理吗？如果不合理的话，我怎么能拿回我的工资呢。
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
    2022-04-22 06:48:01
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-04-22 06:50:42
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    讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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