实习生在公司上班三个月后辞职,然后不发最后一个月工资,我该怎么办,没有签合同

更新时间:2022-04-22 07:50:06
问题描述:
实习生在公司工作三个月后辞职了。老板说他什么也没挣,然后就没付上个月的工资。这合理吗?我该怎么办?我没有签合同
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    用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-04-22 07:45:56
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    没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况:1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的,应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位,因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金
    2022-04-22 07:48:03
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-04-22 07:50:06
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我上班没有签合同,离职了,现在还有一个月的工资没发,工资说不给发了,该怎么办
上班一个月没签合同没给工资,劳动者可以向与用人单位协商补签劳动合同并且支付工资;也可以直接解除劳动关系,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿和
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三个月试用期,现在不给我发那半个月多的工资,没有签合同的,我该怎么办?
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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没有签合同。工作三个月,最后一个月工资不给我发
1)公司未与您签订劳动合同,劳动关系自用工之日起算;公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资;2)公司未及时足额支付劳动报酬的,您可以单方解除劳动合
全部3个答案 >
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我现在辞工了,工资还有三个月的没发,公司也没有和签劳动合同,现在我该怎么办呢
无论是否签订劳动合同,你上了班都有权利要求厂里给你发工资。若厂里在你的催促下仍不给你发工资,你可以到劳动行政部门反应,请求相关部门协助你要回工资。
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