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若公司规定1.5年不能怀孕，怀孕也不给生育福利，但是意外怀孕期间怎么办？
更新时间：2022-12-19 07:32:33
问题描述：
若
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规定1.5年不能怀孕，怀孕也不给生育福利，但是意外怀孕期间怎么办？
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女职工在孕期可享受下列待遇：用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需的时间要计入劳动时间；其他。
2022-12-19 07:32:33
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