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因为之前跟老板有纠纷,他同意我辞职了。我们又没签订劳动合同,现在要扣我一个月工资
更新时间:2022-04-22 08:59:09
问题描述:
因为我以前和老板有过争执,他同意我辞职。我们还没有签订劳动
合同
。现在我得扣除一个月的工资
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你好,应该以书面形式进行辞职。可以要求支付工资。相关法规:
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-22 08:52:13
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您可以收集
证据
申请
劳动仲裁
,即使公司主张双方之间不存在
经济纠纷
,你仍然可以举证双方存在的
劳动纠纷
2022-04-22 08:56:35
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您好,可以申请劳动
仲裁
2022-04-22 08:59:09
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公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
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老板没有签劳动合同,不发工资,然后我问老板要工资,她说没做够一年,扣我一个月工资,我要怎么办
起诉他,要求经济补偿金 克扣的工资以及未签订书面劳动合同的双倍工资
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
讨薪
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没有签劳动合同,我现在提出了辞职,没经过老板同意。老板一样要给我工资吧
您入职多久了呢,月薪多少
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
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没有签劳动合同,然后就在原来工资的基础上,我不同意,跟老板协商不行,提出离职,老板要扣我三天的工资
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗
劳动合同知识
6330
我没有签劳动合同,说要提前一个月辞职,老板要扣工资,这个合法吗,他应不应该扣钱呢
劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊
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我向公司辞职,老板口头答应了,现在离辞职一个月了,也未签订劳动合同,请问我工资该怎么要
可以搜集证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额和拖欠的工资。
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试用期辞职,劳动者要向公司支付培训费吗?
劳动法案例
20151
做完一个月要离职,但是人家扣了我一半的工资。我们并未签订劳动合同,该怎么办
您好,根据您的描述,您离职是提前一个礼拜通知老板的吗,如果没有老板可以扣除不超过全部工资的20%
全部2个答案 >
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试用期辞职,劳动者要向公司支付培训费吗?
试用期
7734
由于在工厂与同事有点争吵,所以就不想干了,就向老板提出离职,可老板要扣我们十天工资,没有签劳动合同
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办?
劳动维权
18253
但是没有签订劳动合同,我提出辞职,老板说没有工资,因为她说要提前一个月辞职。
是不是劳动关系,正常工作时候的工资应该支付。
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因和同事矛盾,辞职不干,老板要扣我半个月工资,没有劳动合同
你好,请问你在火锅店已经工作了多久?
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公司没有跟我签订劳动合同,我要辞职要等一个月吗
你好,请问工作了多久?依劳动法规定,用人单位不与劳动者订立合同的,可以主张双倍工资赔偿,但要注意一年的时效,除法律另有规定外,离职是要提前30天通知用人单位的,
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