旷工一小时按50计算,我们24小时上班,然后旷工12小时扣多少?

更新时间:2022-04-22 10:45:25
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旷工一小时按50计算,我们24小时上班,然后旷工12小时扣多少?
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    工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
    2022-04-22 10:39:05
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    你好 按工厂规定处理
    2022-04-22 10:43:40
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    按照单位的规定来处理
    2022-04-22 10:45:25
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一天上班12小时合法吗
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三个小时算旷工吗
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我旷工一天扣我36小时
旷工三天所扣工资等于日工资数乘以天数;无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿;旷工天数符合公司规定解除劳动合同要求的,公司有权解除劳动合同。<br/&
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矿工4小时扣多少钱。
室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或者主要作业时间在室外,
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旷工1.5小时扣多少小时工资?
你好,按规定有参加劳动就要支付相应的报酬,你这不上班公司方面不支付对应的工资可以,但是如果有在其他工资下扣钱的,那么就不能扣的。
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公司说早退1分钟,算旷工4小时,扣了12小时的工资,这样合理吗
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
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劳务工一天上12个小时,然后旷工一天被扣36小时合理吗?
你好,你可以去当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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旷工一小时按50算,然后我旷工12个小时扣多少
不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
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会不会影响我的学习和以后找工作,参加事业单位?
你好,要看单位的规定。建议还是按正规手续辞职
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
卖不出去强迫员工买,这合法吗?
可以到劳动监察大队投诉
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劳务承诺25号弥补差价,但现在没有拖延怎么办
你好,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
被老板解雇后,我的工作佣金公平吗?
可以通过劳动仲裁维权!
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投诉面试公司应该如何投诉?
您好具体是什么情况呢
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就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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