工作不合适辞职,拿不到工资怎么办,加班费

更新时间:2022-04-22 12:11:09
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如果这份工作不合适,如果我辞职了,拿不到薪水该怎么办?加班费
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    首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
    2022-04-22 12:04:11
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    根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和用人单位协商解决;2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
    2022-04-22 12:07:20
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    用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
    2022-04-22 12:11:09
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你好,当天辞职了拿不到工资怎么办
离职拿不到工资可通过以下方式维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院申请支付令,对
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在XX工作拿不到工资怎么办?
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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你好,我工作了工资拿不到怎么办
你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我拿不到工资怎么办,我辞职没做了,工资拿不到怎么办
1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 根据《劳动合同法》
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老板不给辞职,然后拿不到工资怎么办
您好,克扣工资的,可收集劳动关系证据。申请劳动仲裁解决。
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辞职拿不到保底工资,怎么办?
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公司要求报考电工证,但没有正式发文通告,只是上级领导口头通知,且不给予费用报销,合理吗?
不合理。处理方式:1.与公司沟通,要求正式发文通告并明确报销政策;2.如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉,寻求法律援助;3.保留相关证据,以备后续维权之需。
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综合工时制有哪些规定?
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劳动关系和劳务关系有什么区别
劳动关系和劳务关系不同。劳动关系需签劳动合同,适用《劳动法》,保障全面;劳务关系合同形式灵活,适用《劳动合同法》,注重双方约定。处理时需明确关系类型,选择合适的
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16岁可以送外卖吗
未成年工送外卖应遵守《劳动法》等法规,确保合法权益。常见处理方式包括:与雇主协商调整工作内容或工时、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择方式时,需考虑自身情况
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病假有证明但领导不批记旷工怎么办
病假有证明领导不批可维权。先与领导沟通,并提供完整病假证明;若沟通无果,向劳动监察部门投诉;如问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求单位承担相应责任。
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满16周岁可以工作吗
满16周岁者可以工作,但需注意以下几点:首先,确保所从事的工作符合法律法规规定,不得从事危害未成年身心健康的劳动;其次,与雇主签订劳动合同,明确双方权益;最后,
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