技校毕业有分配表,一年后转到另一个单位,有合同,前一个单位计算工龄吗?

更新时间:2022-04-22 13:04:02
问题描述:
技校毕业有分配表,一年后转到另一个单位,有合同,前一个单位计算工龄吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1769663 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄
    2022-04-22 12:59:43
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1599093 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄
    2022-04-22 13:03:03
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助366310 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
    2022-04-22 13:04:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
毕业包分配的工龄如何计算
毕业包分配的工龄如何计算
劳动合同纠纷 670
到C单位工作四年后协议解除合同并与同集团的另一单位D单位签定劳动合同,协议中说明工龄延续计算,我有几
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
包分配大学生工龄如何计算
包分配大学生工龄如何计算
劳动合同纠纷 870
一直在原单位工作,但做转正是在另一个单位,请问工龄如何计算。
连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我以前在乡镇农机站工作多年,后因另一单位招工,以前的农机工龄可连续计算吗吗?
劳动者的工龄应当连续计算。连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
技校毕业有分配表,那前面这个单位给算工龄吗
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
技校毕业有分配表,但是档案里没有这个单位的任何信息,有合同,那前面的单位给算工龄吗
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上学地点在本单位,分配到单位班组工作,一直到退休,这技校三件算工龄吗?
工龄怎么计算? 主要有三种计算方法: 1.连续计算法,也叫工龄连续计算。 2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办?
向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资3000,因为清明休息一天
作为劳动者,要确保工资权益不受侵害,可以采取以下措施:首先,了解并熟悉相关法律法规,特别是《劳动法》中关于工资支付的规定。其次,与用人单位签订劳动合同,明确工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了兼职说的一天130结果就给500怎么办
对兼职工资问题,可投诉、申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但强制力有限,仲裁居中,诉讼权威但耗时较长。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
程先涛律师
近期帮助 6697 人
猥亵儿童罪以口供一审被判七年,还有上诉的必要吗?
刚刚
朱正洪律师
近期帮助 23317 人
又在江苏省交了三年的职工医疗养老保险,能不能转到辽宁鞍山继续交?灵活就业养老保险
43秒前
齐晓玲律师
近期帮助 3009 人
收到报告财产令还能协商吗
2分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3009 人
请问收费不?
5分钟前
邹文娟律师
近期帮助 409 人
离职了压十天工资不给怎么办
6分钟前
邹文娟律师
近期帮助 409 人
甲跟乙签订免责协议乙跟丙又签订了保护甲安全的责任协议那么甲跟乙的协议有效吗
20分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8907 人
细节或证据不足
20分钟前
刘江律师
近期帮助 3081 人
学生在校打球被同学撞伤骨折对方有责任?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询