这样合法吗,还有就是国家有住院医师规范化培训专项补贴的,我们医院没法,这部分钱我需要陪吗?

更新时间:2022-04-22 14:14:29
问题描述:
你好,问个问题。2014年,我在我们医院工作,有一名员工。之后,我被我院派往地市级医院进行全国住院医师标准化培训。现在我想辞职。根据原始合同,我需要退还医院过去两年给我的所有工资和奖金。这合法吗?你能少花钱吗。此外,国家还为居民的标准化培训提供特别补贴。我们城市的许多医院都发给员工。我们医院不行。我需要带这部分钱吗?非常感谢。
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    员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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