首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司是上市公司,在试用期没被迫离职,应该怎么做,赔偿金怎么算?
更新时间:2019-03-24 14:57:24
问题描述:
公司
是
上市公司
,在
试用期
没被迫离职,应该怎么做,赔偿金怎么算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
897277
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律规定了劳动者离职的法定事由,《
劳动合同法
》第三十八条规定,
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-03-24 14:48:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1386048
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据劳动
合同法
的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个:
(一)是强制继续履行。
继续履行
合同
是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或
违约金
责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行部分继续按照要求履行。
(二)是按照经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行,则可要选择向用人单位提出支付赔偿金的要求。
支付标准为经济补偿标准的二倍。如果赔偿金与经济补偿竞合时,应当支付赔偿金。
2019-03-24 14:51:36
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1758291
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期
离职
流程:
《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除
劳动关系
。
2019-03-24 14:52:15
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
814227
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工伤方面离职方面:
(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。
(二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准,由所在省、直辖市、自治区规定。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-03-24 14:57:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司离职补偿怎么算的
1200
企业是上市企业,在试岗没迫不得已辞职,应该怎么做,赔偿费怎么计算?
如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞职工资怎么算
劳动合同纠纷
995
离职补偿金怎么算
3935
入职不满一个月,未签订合同,想要离职,工资怎么算??
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同试用期工资是如何算的
劳动合同纠纷
365
2018.10.15入职,离职时间2019.02.22,现在公司裁员,我的赔偿金怎么算
工伤方面离职方面: (一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。 (二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期,被迫离职,入职欠没签协议书,公司要赔偿我多少?
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班包括试用期已经第七个月了,公司要辞退我,赔偿金怎么算?
您好,申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
880
离职时还在试用期内,请问当月社保公司应该承担公司的部分吗?另外试用期未到,离职年假怎么算?
您好,应当承担的。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
595
离职时还在试用期内,请问当月社保公司应该承担公司的部分吗?另外试用期未到,离职年假怎么算?
您好,需要公司承担的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同书证能证明事实吗
证明合同的签订如下:一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印,如果是自己没有签字或者是别人冒签的,可以申请笔迹鉴定已鉴定结果作
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
合同和法律有什么不同?
合同的法律特征有:合同是平等民事主体之间的民事法律行为;合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务关系;合同的成立必须有两个以上当事人;合同双方当事人具有相应
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
290
是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了个合同过了十五天了,都没收到证书。又联系不到商家
要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宝鸡律师
同城律师:
凤县律师
凤翔县律师
扶风县律师
陇县律师
眉县律师
千阳县律师
太白县律师
岐山县律师
麟游县律师
渭滨区律师
金台区律师
陈仓区律师
律师解答动态
刚刚
王秋荣律师
近期帮助 23330 人
刷视频当中看到用自己名字的视频
1分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23330 人
房子产权登记是我与老人两个人共同所有,请问销户后房子还可以过户到我身上吗?
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23818 人
公司改制度,但是员工不同意,
2分钟前
彭霞律师
近期帮助 16925 人
领队找未成年去卖淫
8分钟前
上海锦政律师
近期帮助 27069 人
公司修改发明专利发明人,要怎么维权
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 23685 人
我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
10分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2276 人
老赖不还钱玩失踪怎么办?
13分钟前
张强律师
近期帮助 25139 人
您好可以发聊天截图吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询