我在现在上班的单位签了一年的劳动合同,现在合同到期,请问我该怎么办?而且公司上工资是找第三方代发的

更新时间:2022-04-22 18:36:22
问题描述:
我在现在工作的单位签了一年的劳动合同。现在合同到期了。公司人事经理说我不需要续签,但我仍然在这个职位上工作。我该怎么办?此外,公司的工资由第三方支付
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-04-22 18:31:35
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-04-22 18:34:06
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    你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    2022-04-22 18:36:22
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我和公司签了一年的劳动合同,我该怎么办?
可以提起劳动仲裁,主张相应赔偿。
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我和公司签了一年的劳动合同,我应该怎么办?
如果用人单位单方解除劳动关系应当赔偿,可以向劳动仲裁委提起仲裁
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我的合同去年年底到期,但是公司一直没有找我续签合同,前两天突然找我补签劳动合同那么我有权利要求公司给
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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本人是劳务派遣工,合同签了三年,合同到期之后,在没有续签,继续在用工单位上班我们该如何违权,
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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请问我与单位签了一年的合同,若是合同到期单位不与我续合同,我该怎么办?
可以要求单位支付一个月工资的经济补偿,协商不成的建议申请劳动仲裁。可以委托律师代理,具体可来电咨询。
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实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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