不去以辞退处理,如果被辞退解除劳动合同会得到双倍赔偿金与失业金吗,如果不要赔偿金可以要求公司买五险一金到15年吗?

更新时间:2022-04-22 22:22:16
问题描述:
我是海南矿业的一名员工。采矿业作为劳务派遣中介公司与我签订了长期合同(直到退休)。我在采矿业工作了近十年。现在我要求我们以派遣的形式在三亚工作,而不是解雇。这合法吗?如果我们被解雇并终止劳动合同,我们会得到双倍补偿和失业救济金吗?如果你不想要补偿,你能要求公司购买五种保险和一种基金,为期15年吗?非常感谢。
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-04-22 22:17:30
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    在劳务派遣的用工形式下,一旦发生劳动争议,不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业,更涉及到接受派遣劳务的用工单位。
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