产假期间,国家规定5个月,公司格外多给两个月休息,但是这两个月公司不给交保险,合法么

更新时间:2022-04-23 00:45:41
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产假期间,国家规定五个月,公司额外提供两个月的休息时间,但公司不为这两个月支付保险。合法吗
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国家规定产假几个月
国家规定产假几个月
女职工产假规定
我在长春,自然分娩的正常产假是5个月,公司只给我4个月的假期。后期,由于哺乳,公司领导同意休一个月的
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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三个月因伤休假期间,公司不发工资,只买了两个月的保险。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
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本人产假五个月,公司说只给交三个月保险,请问这是合理的吗
在产假期间用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。
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产假是国家规定,公司只给3个月
你好,可以向当地劳动局投诉处理的。
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一般实习生要多长时间才能盖章?
这个要看你现在已经进行的程序了
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前单位不注销安全b本怎么办?
你好!你可以申请劳动仲裁解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
假如工资和进厂时的待遇不一样怎么办?
建议到当地劳动争议仲裁委员会申诉
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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