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之前的6年是与劳务派遣公司签的合同，现公司以我丧失劳动能力为由与我解除劳动合同，应该给予什么赔偿？
更新时间：2022-04-23 06:13:03
问题描述：
我在现有单位工作了8年。在过去的6年里，我与
劳务派遣
公司签订了一份
合同
。现在公司以我丧失劳动能力为由与我解除劳动合同。应该给予什么补偿？
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用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金
2022-04-23 06:07:08
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劳务派遣
合同解除
补偿根据劳动者的工作年限来确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-04-23 06:11:26
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2022-04-23 06:13:03
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