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还有就是这个新入职员工告知书就算是劳务合同吗?？是不是两方都要签字来共同履行这份书面文件！
更新时间：2022-04-23 06:21:44
问题描述：
我现在有一个新员工通知，其中一些不符合条款，所以我想咨询！更重要的是，这个新员工的通知甚至是劳动
合同
吗？如果本通知为劳动合同，双方应共同签署并履行本书面文件！希望尽快回复！焦急地等待
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劳资双方务必签订劳动合同，劳动
合同终止
后，劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同，否则依法应当不予用工；对急需的岗位，劳动者拒不签订劳动合同的，企业应当与劳动者充分协商，并将协商过程中的相关
证据
予以保留
2022-04-23 06:19:26
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你好，你们签劳动合同了吗？没有的话你要先证明你与公司存在事实上的
劳动关系
2022-04-23 06:21:24
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-04-23 06:21:44
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