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员工没签合同然后去劳动局告、应该怎么办
更新时间：2022-04-23 06:31:47
问题描述：
如果员工不签订
合同
并去劳动局起诉，他们该怎么办
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按《
劳动合同法
实施条例》的规定，员工不签书面劳动合同的，用人单位要么终止
劳动关系
，要么支付双倍工资。劳动合同法主要就是考虑到大多数情况下都是用人单位不签订劳动合同，而不是劳动者拒签
2022-04-23 06:24:54
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单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，这种情况无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
2022-04-23 06:28:04
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-04-23 06:31:47
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