在餐厅工作三年,老板没有跟我签订劳动合同,也没有买社保。这周,老板辞退我,还无缘无故扣掉我400元工

更新时间:2022-04-23 10:50:45
问题描述:
在餐馆工作了三年后,老板没有和我签订劳动合同,也没有购买社会保险。这周,我的老板解雇了我,无故扣了我400元的工资。我可以起诉我的老板不签劳动合同吗?
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    不可以直接起诉,用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者应该先申请劳动仲裁
    2022-04-23 10:50:09
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    不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;四、被依法追究刑事责任的
    2022-04-23 10:50:45
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老板于我没有签订劳动合同,还辞退了我,
没有签订劳动合同情况下,辞退员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉,并提交双方存在劳动关系的证明,如:工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者的证言等。
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我到公司上班一年了,老板没有同我签订劳动合同,现在我让她给我交社保,她不进不交还要辞退我该怎么办
可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,依法维护你作为劳动者的合法权益。
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我在单位上班一年了,但是没有签订劳动合同,公司也没有交保险,现在怀孕3个月了,现在老板要辞退
你好,单位在你怀孕期间不能辞退你,除非你同意,否则单位属于违法解除劳动关系,需要承担支付经济赔偿金的责任。根据你的说法,单位辞退你需要赔偿你二个月的工资。可致电
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