请问我们市上一年度平均工资5600左右,我的实际十二月税后平均工资5400.社保局赔偿是3650乘以7.这样算对吗?请问到底该怎么算

更新时间:2022-04-23 12:12:57
问题描述:
我有10级工伤。请问我们城市上一年的平均工资是5600左右?我的社会保障在工伤前的12月平均支付了3650英镑,我12月的实际平均税后工资是5400英镑。社会保障局的赔偿是3650乘以7,对吗?很多人说应该是5400×7。计算方法和依据是什么
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    你好,参考当地标准
    2022-04-23 12:07:39
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    您好!是否在停工留薪期间
    2022-04-23 12:10:56
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    对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
    2022-04-23 12:12:57
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我的月平均工资为3460元,工伤是按我的平均工资还是按本地区的平均工资的百分之六十
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
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请问下个月的平均工资是税前工资还是税后平均工资?
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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平均工资这个数字是按当地公布的社评工资算,还是职工“上年度平均工资”算?
你好,要看是计算哪个方面的赔偿项目,标准不一样。
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一年度平均工资,我上一年度的平均工资是8000元,生育津贴会比平均工资少多少呢?
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数  假期天数:  (1)正常产假90天(包括产前检查15天);  (2)独生子女假增加35天;  (3
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公司裁员算十二月平均工资基数,是否算平均工资的时候,从这两个前边开始计算十二个月平均工资?
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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赔偿按照前十二个月的平均工资,这个平均工资是税前平均工资吗
你好,按照实发工资也就是按照税后工资计算。
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实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
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但是因为下个月25号不在职,他不补差价合法吗?
可以投诉或者申请劳动仲裁处理
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脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
十三薪是劳动法规定吗
十三薪非劳动法规定。具体操作中,企业可结合自身实际,制定十三薪发放政策,如设定发放条件、标准等,并确保公开透明,以激励员工并提升企业形象。
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公司安排强制出差,我能拒绝吗?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉
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我想问下,专业学校实习的话让强制实习咋办,也不愿意干那个活,让强制性的去呢咋办呢
学校强制实习可依法维权。具体操作:1.收集证据,如实习通知、聊天记录等;2.向学校相关部门或老师沟通表达意愿;3.向教育部门提交申诉材料;4.如问题未解决,可寻
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就是离职的时候没有银行卡
你好,咨询哪方面证据呢
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我、是丰锁的我干了三届没有补贴线钱你说这是什么原因、
补贴未发,常见处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试沟通,若无果则考虑仲裁或诉讼。选择处理方式需考虑证据充分性和时效性。 处理方式:首先,
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