后来我们自己去的医院,医生说要家里养三个月,请问一下这个该怎么解决。就是没有签订劳动合同的

更新时间:2022-04-23 12:34:12
问题描述:
老板让一个人找人。那个人找到了我。我工作时,老板在现场。然后我不小心摔了一跤,摔断了肋骨。当时老板没有带我去医院。后来,我们自己去了医院。医生说我们必须把它放在家里三个月。之后,老板想给1000元。我想问一下如何解决这个问题。没有劳动合同
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    您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
    2022-04-23 12:26:44
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    无论是否有劳动合同,自认为是劳动关系且个人劳动权益受侵害,可通过法律途径解决
    2022-04-23 12:32:47
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    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2022-04-23 12:34:12
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医生如何解决医疗纠纷
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医疗事故纠纷 115
我到医院检查医生说没有什么事回家养,3天后复查一下,复查结果肋骨骨折。现在我该怎么办,怎么向保险公司
发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
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我所在的公司没有给我签劳动合同,但我在这里工作了几个月,不想辞职。今天我和他们商量了一下。他们说你去
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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去医院检查,工资也是这个公司发,我们进来的时候也没有签署劳动合同什么的,请问这个要怎么处理?
向劳务派遣单位申请工伤,如果该单位未交工伤保险,由用人和用工学位连带赔偿,具体情况到律所来咨询
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工伤认定后打官司会赢吗?
打工伤官司,若劳动者有工伤认定书和劳动能力鉴定结果的一般工伤职工会赢。工伤职工应在起诉用人单位时,提供相应的证据,如:劳动关系存在证明、工伤认定决定书等。法律依
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工伤事故发生后、一年以内提出辞职还能享有一次性医疗补助金和一次性就业补助金嘛
工伤后辞职,常见的处理方式包括与单位协商解除劳动关系并申领一次性补助金,或通过劳动仲裁、诉讼途径解决。选择时应考虑自身情况,如与单位关系良好可协商,否则可寻求法
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重婚会怎么判
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重婚 65
员工拔罐烫伤客户,员工和老板各自承担多少赔偿责任
工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病,如果申请工伤认定,主张工伤待遇,那么依据法律规定,用人单位根据具体情况,需要承担以下责任:1、用人单位如果未在事故发生之日起
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脚趾骨折做工伤鉴定没有被评为10级残疾,能赔多少钱?
工作导致骨折的工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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我公司在北京,分公司在内蒙乌审旗,该如何申请工伤?
申请工伤认定的方式为:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请;由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织申请;提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、医疗
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朔州七级工伤赔偿标准
七级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月; 2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为
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如果工人来工地干活,因为老板的原因导致活干不了,老板需不需要支付工人路费等开销
处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应先尝试协商,协商不成再依次考虑调解、仲裁,最后选择诉讼,以高效解决纠纷并保护工人权益。
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