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劳动合同纠纷
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我是厂里上班的，合同签的是一年的，还没到期，现在家里有急事，找厂里辞工，厂里不批，我该怎么办？
更新时间：2022-04-23 13:08:08
问题描述：
我在工厂工作。
合同
已签订一年，尚未到期。现在我家里有急事，辞职了。如果工厂不批准，我该怎么办？
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-23 13:02:51
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根据劳动合同法规定，劳动者辞职应提前30天通知用人单位，劳动者因急事辞职的，可与用人单位协商
2022-04-23 13:06:54
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-04-23 13:08:08
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没签劳动合同，辞工不批，可以找劳动局吗
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因为生病，要辞工，厂里不批
不批准离职劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无须单位同意或者批准，也无需任何实质性条件。单位不能因此扣发工资。如与单位交涉不成，可以向当
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年底了，想在工厂辞工，领导不批准怎么办
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关于进厂辞工不批,又没签劳动合同的怎么办
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在厂里做了六年了，因家里有急事，需要急辞工，但是厂里主任不批准，我该怎么办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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没签合同辞职不批找谁
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你好，我在厂里上班，辞工了，厂里不发工资，怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好，我在服装厂上班，现在辞工，到了一个月，组长不批怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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请问有急事，但是厂里不批，怎么办
工厂不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，超过三十日期限劳动者可以正常离职，可以要求用人单位出具解除劳动合同的证明，并一次付清工资。
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我是小时工，当时没签合同，干了两个多月，现在家里有急事要辞职，领导不批怎么办，自离的话扣三天工资！
可以向当地的劳动部门去反映。
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在厂里上班，快过年了，想辞职回家，因人手不够厂里主管不让走，也不给辞工单，该怎么办？
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后
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您好请问，16岁的员工能够签劳动合同吗？
年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
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我休了一段时间病假，现在单位通知我签医疗协议
可至劳动监察大队投诉
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拖欠工资随时辞职违法吗，具体的法律规定是什么
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如何计算我从一家集团的子公司调到另一家子公司的工龄呢？如何签订另一家分公司的离职合同？
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不给丧假，如何维护自己的权益？
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公司拒签合同，工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同，要求双倍赔偿并补偿医社保。
法律分析：须视具体情况而定，建议与单位协商处理，无法通过协商处理的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位
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你好，我想请问通过中介进厂上班，自离要扣三天工资这个是真是假
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