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我在1?个工厂上了三个月的班，要走就没一个月的工资，这合法吗？
更新时间：2022-12-18 22:38:47
问题描述：
我在1？？一家工厂已经值班三个月了。他不赞成解雇工人。他说
合同
签订了半年。如果你想离开，你就没有一个月的薪水了。这合法吗？根据他的合同，支付的工资与实际工资也有很大差异，
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用人单位没签劳动合同就解雇劳动者，如果自用工之日起超过一个月，应当支付双倍工资，但最多不超过十一个月的双倍工资；解雇属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；其他。
2022-12-18 22:38:47
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辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗
劳动合同纠纷
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我与公司签了四个月的合同，她说如果我不做完四个月走的话就拿不到压的半个月的工资，这合理吗？
如果用人单位自用工之日起的一个月内拒签劳动合同，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年未签订，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位每月支付二倍的工资；
全部2个答案 >
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
1170
我年前在用人单位上了三个月的班，但是我三个月以后就没有去了，他说要压我一个月的工资不给我发。
你好，建议到当地人社局反映情况或提起劳动仲裁。
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试用期半个月有工资吗？
试用期辞退
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没过试用期走了，企业只发了我8天半工资，这合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？
试用期
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我十月份上了一个月的班，每个月还要扣半个月的工资，公司这样做合法吗？
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？ 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。 2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖
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888
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在幼儿园里面上了三个月的班，老板只发了两个月的工资，他才给我后一个月的工资，这种情况我应该怎么办？
在实习期中讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部1个答案 >
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企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？
劳动维权
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开始说试用期两天没有工资，必须做满三个月，请问这半个月我该不该向他要去我这半个月的工资？
试用期被辞退时，工资应按照试用期工资标准结算。试用期是用人单位和劳动者双向选择的考察期，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件时，可解除合同且无需支付经济补偿金
全部4个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
27748
我上了两天班，可以要这两天的工资吗？
你好，可以要求按时支付工资的
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员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识
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请问我不是正式工，在工厂上了2个月现在要离职，但是这样的话就要扣工资，这样合理吗？
劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
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我在金蓝盾保安公司上了两年班，公司没有给我上保险，还压了三个月的工资。是不是应该给个说法？
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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辞职了一个月了，说要三个月之后才给，这合法吗？
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部7个答案 >
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