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工作两年，毕业时签了三方协议，当时单位让我补充写上必须工作5年，否则违约，我现在辞职，要赔违约金吗
更新时间：2022-04-23 20:02:12
问题描述：
我工作了两年，毕业时签署了三方协议。当时，单位要求我补充说，我必须工作五年，否则我就会违约。现在我辞职了。我必须支付
违约金
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签订了三方协议，如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担
违约责任
。
劳动合同法
上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效
2022-04-23 19:55:33
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-04-23 19:58:21
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劳动者和用人单位签订劳动
合同
，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-23 20:02:12
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我毕业的时候和一个单位签了就业意向书，现在上班有一个月了，现在想辞职，需要赔违约金吗？
辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳
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签了三方协议，想毁约，怎么办
合同纠纷
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合同发现有违约金可以不签吗
民法典
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之前跟公司签订了学校的三方协议，公司在上面补充了一条，如果我现在实习辞职，请问还需支付违约金吗？
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签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
之前跟公司签订了学校的三方协议，公司在上面补充了一条，如果我现在实习辞职，请问还需支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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你好，请问签了三方协议，中途离职要不要赔偿违约金
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《劳动合同法》中并未对加班费进行规定。 关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当
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您好，劳动合同违约是否有赔偿，具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
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我是应届毕业生，签了三方协议，上面写了违约金5万，我现在想解约，我是否需要支付违约金？
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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