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发现公司未给两个转正工资，能不能以未足额支付劳动报酬，直接解除合同，要求经济补偿
更新时间：2022-04-23 20:31:11
问题描述：
如果发现公司未支付两次正常工资，是否可以直接终止
合同
，并通过支付不足的劳动报酬要求经济补偿
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如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形，则需要给予补偿。（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，等等
2022-04-23 20:25:30
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根据《
劳动合同法
》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
2022-04-23 20:28:21
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劳动
合同终止
用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-04-23 20:31:11
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