辞工老板不给走偏要等一个月后走要是我走了工资会给吗我刚进来的时候没有说过要一个月后才能走的是我走的时候才说的

更新时间:2022-12-18 22:06:33
问题描述:
如果老板不给我请假,他就得等一个月。如果我离开会得到报酬吗?当我第一次进来的时候,我没有说要花一个月的时间离开。我离开的时候说的
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    2022-04-23 23:13:32
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    正式工书面提出离职的,一般要等一个月的,但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害其合法权益的;其他。
    2022-12-18 22:06:33
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XX提出辞职一个月后不让走之前答应我找到人就让我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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就是厂里边我签离职书合同的时候没有说到要一个月才能走,就是现在主管说要一个月才能走他现在开始扣工资了
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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工厂小时工做了十多天要辞职不让走说要等一个月之后才能走,有些人直接签完就走了这种情况怎么处理?
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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就是要离职想尽快走但是老板说你没有提前和他说要一个月才能走中间招到人也可以走如果你走了就不发你工资
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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还说走了就不发工资还说要按流程必须一个月以后才能走
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我们上个月给他说了要走了但是这个月他不让走下个月也不给辞职单。
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之
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