你好,我要去做我在厂里已经工作的九周年了,长尾单方面给我解除劳动合同不续了,我应该咋办呢?

更新时间:2022-04-24 02:37:26
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你好,我要参加我在工厂工作的九周年纪念。长尾单方面终止了我的劳动合同,没有续签。我该怎么办?
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    劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效,要求单位办理终止原劳动合同的手续。单位强迫劳动者续签劳动合同违反了订立劳动合同的法律原则。劳动合同期满后,一方不愿续订劳动合同的,另一方不得强迫与其续订劳动合同
    2022-04-24 02:34:25
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    劳动合同是可以续签的,在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续
    2022-04-24 02:36:55
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-04-24 02:37:26
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解除劳动合同,现在我要养老保险和失业保险,应该怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我下班后,在别的公司打工,但不影响自己的工作。公司知道要解除劳动合同,但劳动合同签订后一直没有给我们
一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分,一般比例为20%左右(各地略有不同)。 在社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以
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工作九级后,现在合同没有到期,公司单方面解除劳动合同,我能得到多少钱?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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公司要给我解除劳动合同,我应该怎么办?
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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我在用人单位工作,工作后又上班了,用人单位只给我买了工作保险,没有签订劳动合同,现在用人单位必须和我
关于工伤解除劳动合同的赔偿问题,需要具体分析,例如,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等
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厂里现在和我解除劳动合同,该不该给我赔钱?
你好,若劳动者严重违反单位的规章制度,单位辞退的不需要向劳动者支付经济补偿金;反之单位需要支付。
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于是工厂要和我解除劳动合同,给我派遣新的工作或者是解除劳动合同,请问我应该怎么维护我的权益?
  劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关
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机械费用向劳动局投诉是否没有。
你好,建议人社局投诉的
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综合工时计算病假工资怎么扣除
综合工时病假工资扣除,需确保合规。具体操作:1. 确定病假期间;2. 根据单位规章制度,按比例扣除工资;3. 扣除后工资不低于最低工资标准的80%;4. 记录并
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合同单方面解除的情况有哪些
合同单方解除情形多,包括不可抗力、违约等。不可抗力如自然灾害,导致合同无法履行。违约如明确表示不履行或迟延履行主要债务,经催告后仍未履行可解除。操作时需收集证据
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劳动局的电话号码是多少,向哪里投诉
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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试用期离职有没有赔偿
试用期离职通常无赔偿。如用人单位违法,可解除合同并获补偿。具体操作:1. 提前三日通知用人单位解除合同;2. 如用人单位存在违法行为,收集证据后解除合同并主张经
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你好,我想问一下我报的是校企合作的专业,学校非得强制实习
法律分析:学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
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本人是一名ISO外审员,现任职于成都一家认证机构,想离职但公司一直拖着
可以提交离职证明、就业失业登记证、待业证明等文件。一般在公务员或事业单位考试笔试通过之后,在面试资格复审环节需要向招录单位提供原单位同意报考证明。目的是为了尽早
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沈阳劳务律师所能否代理劳动纠纷案件
提起劳动纠纷诉讼的条件如下:起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者,必须有明确的被告,必须有具体的诉讼请求和事实根据,必须经劳动争议仲裁机关仲裁等
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