在某公司上班干了几天交了500元押金说是干满3个月退还我不干了这钱要不回了合理不?

更新时间:2022-04-24 04:03:52
问题描述:
在一家公司工作几天后,我付了500元定金,说工作三个月后可以退款。如果我辞职,还这笔钱合理吗?
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    要分具体情况。签订正式购房合同之前的定金。正式购房合同签订之前交付的定金也就是立约定金,是指为保证订立正式合同而交付的定金。购房者交了定金但又不想买房,那么开发商可以不退定金
    2022-04-24 04:00:23
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    依据你们合同约定处理
    2022-04-24 04:01:11
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    你好,当合同中有约定违约责任和交付定金时,遵守合同一方可以选择其一进行主张。
    2022-04-24 04:03:52
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是这样的我上班没有签劳动合同做了6个月了押金押了我1000块钱一千块钱是我上班第一天交的押金可以要回
法律分析:辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动
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合同工辞职交违约金吗
合同工辞职交违约金吗
合同违约责任 652
公司交了押金不干了给退一半合法吗?
二房东不退押金是不合法的。租赁合同到期后,租客没有违约情况的,二房东应该退还押金。二房东不退押金,是违法的。当事人可以协商解决,协商不成的,可以向法院起诉。
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你好,我想咨询一下我不干了不退还押金是合理的吗
以房屋租赁合同为例,押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的,如果约定了违约不退押金的情况下,出租人有权不退回押金;此种行为是不违法
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工作干了几天觉得不想干了,但是交的住宿押金不给我退
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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上班让我交一千押金。但是告诉我不做满一年不退押金合法吗
用工单位收取押金本身就违反劳动法,可以向劳动部门进行投诉。
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交了押金然后让等着不干活,现在想要回押金不干了
你好!任何用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等款项,可以向劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可
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劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
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如果乙肝开证明不能上夜班,公司不会会开除
公司不应开除乙肝员工。员工可依据《劳动合同法》维权,如公司违法开除,可申请仲裁,要求支付赔偿金。同时,员工也可寻求法律援助,确保自身权益不受侵犯。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时,有多种法律途径可以维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商,寻求和解。其次,如果协商无果,可以向调解组织申请调解。此外,还可以向劳动争
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暂时辞职是人走帐吗,人都走了
建议向劳动部门投诉处理
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企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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