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按现行劳动法律法规执行。当企业劳动合同里的条款与劳动法规冲突时,依然会按法律法规处理吗?
更新时间:2022-12-18 21:52:10
问题描述:
您好:如果没有劳动
合同
未尽事宜或合同条款与现行法律法规不一致,以现行劳动法律法规为准。当企业劳动合同条款与劳动法律法规发生冲突时,是否仍按法律法规处理?非常感谢。
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