厂子里没活放话让人走结果工资不给完!还没有签订劳动合同

更新时间:2022-04-24 07:36:41
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工厂里没有工作。让人们走吧。因此,工资没有支付!还没有签订劳动合同
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    1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿
    2022-04-24 07:32:00
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-24 07:33:24
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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还没有签订劳动合同,干了一个月,不给工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没有签劳动合同,而且老板不给工资,已经辞职了。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没吭声不干了给工资吗
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我给私人老板干活没有劳动合同现在没活了不说不给工资叫等钱请问怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好!我想听说我想辞掉工作,工厂里不说去的话只给一半工资,我们没有签过任何劳动合同。只干了一个多月。
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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没签劳动合同,老板不给工资。工厂放假,我走的,老板不想给工资了
你好!建议可以向劳动监察部门投诉,或者直接向仲裁院起诉索要工资。
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厂里没有签劳动合同,我现在不想做了,和他说了还不让我走,说走了就不给我工资
 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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你好,你是可以跟公司协商的,如果协商不了,你可以去当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
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在一个私人饭店干了十几天,说走了就不给工资,没有签劳动合同
如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争
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月薪制大运会停产期间,工人有工资
一般是需要的,但也要看你们的劳动合同是怎么签定的
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对于满16岁上班的问题,通常的处理方式是确认其是否已满16周岁,以及工作单位是否合法。如已满16周岁且在合法单位工作,则不属于童工。在选择处理方式时,应首先确保
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申请劳动仲裁的条件 17109
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若未成年人在工厂上夜班,根据具体情况,处理方式如下: 1. 若工厂违反法律规定,应首先与工厂管理层沟通,要求停止夜班安排,确保未成年人的合法权益。 2. 若沟
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除正常工作8小时外,是否可以拒绝加班?
需要看工作性质,如果是按照日工资的话,可以要求支付超过8小时工作的加班费。注意保留证据,协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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