我想知道我在车置宝工作签了劳动合同的,说前两个月保底工资3000,其他人都是3000多这个我该怎么处理

更新时间:2022-04-24 07:48:28
问题描述:
我想知道我是否在车之宝签了劳动合同。从2017年8月30日到2017年9月30日,我说前两个月的最低工资是3000,但现在我只拿到1800。其他人超过3000人。我该怎么处理
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    您好,劳动合同对此有具体约定吗
    2022-04-24 07:44:02
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    建议签订劳动合同
    2022-04-24 07:46:04
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    发生群体劳资问题,劳动者可以推举代表,携带劳动合同向当地的劳动争议仲裁部门申请劳动争议的仲裁,如果没有劳动合同,可以搜集真实有效的证据来证明与用人单位单位存在劳动关系,比如:工资条、考勤记录等等,如果经过仲裁还是不能解决的,可以直接起诉到法院。
    2022-04-24 07:48:28
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工资超过3500怎么扣税
工资超过3500怎么扣税
个人所得税 3086
口头上说的是工资前三个月每个月4500,转正后5000
实际上没有履行,可以劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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当时入职签合同都是说的实习工资30003500壁纸工资按2000发放的,请问这种情况怎么办?
如果有证据证明当时的约定,可以通过劳动仲裁要回少发的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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厂里裁员。每个月4000多工资左右。签的劳动合同底薪1550。应该怎么赔偿
根据相关规定,用人单位按照特定条款解除劳动关系的,需向劳动者支付经济补偿。具体规定如下: 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
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没签劳动合同,入职前谈5000工资,还是4100。
未签订劳动合同违法,可以要求支付双倍工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
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当时说的是实习工资2700,转正工资3200,我在工作到第三个月,是否合法,如果投诉的话
单位单方面扣除工资肯定不合法,后期建议你先去当地劳动部门反应投诉,如果无法协商建议尽快委托律师处理
全部2个答案 >
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