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请问工作五年，有劳动合同，但单位一直不给缴社保，能要求补缴吗？有法律依据吗？我该怎么办？
更新时间：2022-04-24 11:48:49
问题描述：
对不起，我已经工作了五年，有劳动
合同
，但单位没有缴纳社保。我可以要求追加付款吗？有法律依据吗？我该怎么办？
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利，一般情况下，在订立劳动合同时，劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益，劳动者在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体
2022-04-24 11:42:43
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你好，当事人就已经发生的
劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
劳动争议
仲裁
委员会进行处理
2022-04-24 11:45:52
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2022-04-24 11:48:49
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