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在南京华宝自离了，派遣公司不给发工资，说我自离要扣9天工资还有各种费用这合法吗？
更新时间：2022-04-24 14:35:01
问题描述：
在
南京
，华宝离开时，调度公司没有支付工资。上面说我必须扣除9天的工资。有各种各样的费用吗？这合法吗？
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《
劳动合同法
》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-04-24 14:28:00
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你好，可以申请
劳动仲裁
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2022-04-24 14:32:06
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-24 14:35:01
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员工自动离职，公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2080
请问派遣公司因拖欠克扣工资，因他们不发工资我自离了，然后他们说干不满三个月扣三天工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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公司安排员工放假扣工资吗
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就是我非正常离职，然后派遣公司就不给发工资这合理吗？
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员工提前离职公司可以扣工资吗
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我自离的，但我是有工资的为什么派遣公司不发工资
自离公司不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离
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厂里，乱扣工资，辞工还要扣3天工资，这合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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企业派遣员工自行离职有工资吗，旷工扣3天合理吗？
你好，按规定有参加劳动就要支付相应的报酬，你这不上班公司方面不支付对应的工资可以，但是如果有在其他工资下扣钱的，那么就不能扣的。
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然后劳务派遣公司给我们说的是做7天自己可以走，并且不扣一分钱费用。我们辞职请问这合法吗？
《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动
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不想干了，想自离派遣公司，说自离拿不到工资的，这合法吗？
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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压了一个多月工资，是旷工自离的，工资没发，并且还有一个劳务派遣公司)并且该公司不给交社保。
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬
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