当我进入一家小工厂时,我觉得我的工资太低了,不想这样做。当我打算离开时,老板必须扣除30%的工资,但我没有签订劳动合同。这合法吗?我可以起诉他,去哪里

更新时间:2022-04-24 14:37:12
问题描述:
当我进入一家小工厂时,我觉得我的工资太低了,不想这样做。当我打算离开时,老板必须扣除30%的工资,但我没有签订劳动合同。这合法吗?我可以起诉他,去哪里
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你好,律师,我没有签劳动合同,工作四个月了。我觉得不适合我,提出退休申请,上司扣除我工资的30%,再
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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我在一家私人开的餐厅上班,我不想做了,我提出辞职,他说我离职的话就要扣我10天工资,这合法吗?
不合理,如果是临时工,提前三天递交离职申请书,如果是正式工,提前30天递交离职申请书就行了
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公司本市搬迁,没有与我签劳动合同。我不去厂上班,如果公司说我没有辞工,要扣我工资,公司这样做合法吗?
您好,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,可以向劳动局投诉,申请劳动仲裁进行相应赔偿
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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