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我在公司工作了15年，中间退休了10个月。现在我50岁了。公司必须调动工作。工资太低了。我不想去。请告诉我如何保护我的权利
更新时间：2022-12-18 20:20:59
问题描述：
我在
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工作了15年，中间
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退休人员与单位发生
劳动纠纷
，先协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，劳务
合同
中约定仲裁条款的，可以向仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院起诉。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。
2022-12-18 20:20:59
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工作10年，自己辞职，公司能补偿吗
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你好，我的工厂工作了19个月。我的工作一直很顺利。公司内部矛盾。我对事情不对。公司刚开始的上司退休，
《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位解除劳动合同做出了许多限制，无法列举。比较集中的条款如下： 《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
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你好，换工作一个月，公司突然说不需要我的工作单位，退休了，我怀孕四个月了。我应该怎样保护我的权，谢谢
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我工作了22年，现在公司要退休了。请告诉我公司如何补偿我。
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我在一个单位工作16年了。这个单位每个月都给我发工资。现在单位要辞退我。我该怎么保障我的权益？
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我上海的一个单位工作8个月，要我自己离职，我该怎么办，或者我能得到什么补偿
你的情况属于病假，不需要公司批准，法律赋予你的权利，公司辞退你属于违法解聘，应当赔偿你两个月工资！
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我持续工作了24个小时，公司老板又逼着我工作，我没有工作，公司就让我辞职，我该怎么办？
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我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
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你好，建议协商处理
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一天上班10小时才50块
除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2. 休息休假：除每周至少休息一日外，还应享受法定节假日、年休假等
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