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女员工上班之前怀孕，公司录用时没问，女员工也没说，现在还没过试用期，公司能以试用期不合格辞退她吗？
更新时间：2022-04-24 15:38:54
问题描述：
这名女雇员上班前怀孕了。
公司
没有问她什么时候被录用，女员工也没有说她还没有通过
试用期
。如果她未能通过试用期，公司能否解雇她？
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单位不可以随意解雇试用期员工。《
劳动合同法
》第三十九条，
劳动者
有下列情形之一的，
用人单位
可以解除劳动
合同
：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
2022-04-24 15:32:33
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在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以
辞退
劳动者：（1）劳动者在试用期间被
证明
不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-04-24 15:36:53
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在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，但必须符合法律的规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、被依法追究刑事责任的；等等
2022-04-24 15:38:54
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