工伤停工留薪期应发受伤前的原工资,还是基本工资?

更新时间:2022-04-24 16:03:01
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工伤工资保留期是按工伤前的原工资支付,还是按基本工资支付?
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    工伤认定结果下达之前,单位可以先按照最低工资标准支付员工工资,如果认定为工伤,在停工留薪期间,用人单位需要将员工工资补齐到正常水平。《工伤保险条例》第三十三条规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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