延迟签劳动合同，而是两三个月后签，算不算违法

更新时间：2022-12-18 20:06:02

问题描述：

延迟签署劳动合同，但在两个月或三个月后签署，是否违法

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延迟签订劳动合同，若是自用工之日起超过一个月未满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；若用人单位不支付的，可以向当地的劳动行政部门举报。

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