期间我有个工人从凳子上摔下造成左手手腕粉碎性骨折,咨询一下我在这起事故上所需承担的责任比例是多少?属于雇佣关系

更新时间:2022-04-24 17:00:50
问题描述:
我在我的私人老板手下接手了一份绘画工作。老板与装饰公司签订了一份双重合同。我从老板那里承包了轻工业建设。没有合同。在此期间,一名工人从凳子上摔下来,导致左手腕粉碎性骨折。我想问一下,在这次事故中,我应该承担多少责任?我和工人没有合同,这属于雇佣关系
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    因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维权。
    2022-04-24 16:59:21
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我是在物流公司大院内干活时从集装箱里摔下来受了伤,左手手腕粉碎性骨折我该怎么办?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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是这样的、我老公的工人做事有楼梯他不用直接跳下来把脚摔的轻微骨折这个责任是谁负责?
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
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我在钢厂上班途中卸货从车上摔下,导致手腕处轻微骨折,怎么要求老板赔付工资
上班途中受伤的要先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
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不小心跌落导致右脚脚跟粉碎性骨折,只是有雇主关系,请问这样的情况如果雇主不负责的话,该怎样解决
如果雇主不承担责任,可以起诉解决,按照法律规定,他是应该承担赔偿责任的
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有个木工从自己订的木梯上摔下来造成粉碎性骨折,我得负多少责任
你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
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