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公司无故要开除我,可以索要多少赔偿金。签的3年合同,公司说的辞退原因是公司调整,我不同意换。
更新时间:2022-04-24 17:16:46
问题描述:
如果
公司
无故解雇我,可以要求多少赔偿。我于2015年6月中旬加入该公司,并签署了一份为期三年的
合同
。该公司表示,解雇的原因是公司的调整。事实上,这是因为之前的领导要求我改变我的部门,但我不同意改变。今天告诉我这个星期五是工作的最后一天。
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公司无故解雇我的补偿是按照经济
补偿标准
的二倍向
劳动者
支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月
工资
的赔偿金
2022-04-24 17:11:28
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公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-24 17:14:13
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公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向
劳动监察
部门举报或者提起
劳动仲裁
。
2022-04-24 17:16:46
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