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我的劳动合同2015.11.01到期了，但是我一直在原公司工作到2017.02。是否可以要求公司支付我未签订劳动合同期间的双倍工资
更新时间：2022-04-24 17:55:00
问题描述：
我的劳动
合同
于2015年11月1日到期，但我在原公司工作到2017年2月。在我没有签订劳动合同的期间，我可以要求公司给我双倍的工资吗
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022-04-24 17:51:16
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-04-24 17:55:00
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