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没有固定期限的劳动合同，公司首先提出解除劳动合同，如何赔偿？去年的平均工资是上海人均工资的三倍吗？

更新时间：2022-04-24 18:32:24
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没有固定期限的劳动合同，公司首先提出解除劳动合同，如何赔偿？去年的平均工资是上海人均工资的三倍吗？
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    如用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同，在合同期限内用人单位提前解除或者终止与劳动者的劳动合同。如符合《劳动合同法》第三十九条的规定，则属于合法解除，用人单位既不需要向劳动者支付经济补偿金，也不需要支付赔偿金
    2022-04-24 18:29:29
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    1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付。3、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-04-24 18:31:25
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    不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-04-24 18:32:24
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无固定期限劳动合同，先公司提出解除劳动合同，怎么赔偿？还是上海人均工资的三倍算？
你工资是多少，超过上海市平均工资三倍了吗
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既没有签劳动合同，变成无固定期限劳动合同了吗？能否要求公司支付双倍工资？
您好，您的情况是已经视为签订无固定期限劳动合同，详细的可以再沟通。
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