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劳动合同纠纷
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签了劳动合同,工作了2个月能辞职吗
更新时间:2022-04-24 20:03:43
问题描述:
在签订劳动
合同
并工作两个月后,你能辞职吗
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劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
2022-04-24 19:56:31
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单方提出辞职要求解除劳动关系的行为,必须满足一定的条件,即劳动者要提出辞职,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期内,则只需提前三日通知用人单位,便可合法辞职
2022-04-24 20:01:12
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2022-04-24 20:03:43
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签了劳动合同可以中途辞职吗
劳动合同纠纷
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奶茶店没劳动合同可以随时辞职嘛
工作了多长时间了可以说一下吗
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签了劳动合同可以中途辞职吗
劳动关系的解除
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签了劳动合同可以辞职吗
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你好在劳动合同试用期不想做了可以辞职吗
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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没有签劳动合同辞职不是可以马上走人的吗?
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
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是不是签了劳动合同书就不能辞职
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位
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没签订劳动合同,立马辞职了可以吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在餐厅当服务员签了劳动合同这还能随时辞职吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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签了劳动合同,想辞职马上走,该怎么处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没签劳动合同好就可以辞职,工资正常发嘛
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