我今天和上司辞职,公司规定十号发工资,今天我突然辞职,上个月的工资还能拿到吗?没有签过劳动合同

更新时间:2022-04-25 04:31:40
问题描述:
今天,我和老板辞职了。公司规定在10号发工资,但我一直没有按时。今天,我突然辞职了,明天就辞职了。我上个月还能拿到薪水吗?未签订劳动合同
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    你可向用人单位主张:支付拖欠你的工资、双倍支付给你工作期间的每个月工资,如果你是因为单位的违法行为而导致辞职,还可向其主张经济补偿金,你可向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请以维护你的合法权益
    2022-04-25 04:25:47
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    您好,您有权利要求公司发放上个月的工资,如果公司拒绝发放,建议到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-04-25 04:27:29
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    您好,可以走法律途径进行维权
    2022-04-25 04:31:40
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我五月六号说了辞职,自离了有工资嘛,没有签劳动合同,也没有底薪的
没签合同辞职可以随时离职,不需要提前声明,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
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我妻子从公司辞职,没有拖欠工资,当时签了两年的劳动合同,现在辞职了,还能拿到工资吗
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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未满16周岁,在工厂上班,离职,没签劳动合同,离职,老板说这个月工资上个月工资这个月发,这个月工资上
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好,我想请问我现在辞职,上个月工资还有吗
你好,可以要求立即结清工资,根据你们约定的工资计算。
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我今天离职,公司没有发上个月的工资,还有这个月的
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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离职工资 上个月,劳动合同早就到期了,工资是下个月15号发我这个月初离职,公司应该结算工资吗。
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我主动离职,还是要等下个月发上个月的工资,公司未与我签劳动合同
下个月发放,但如没签订书面劳动合同的可以仲裁主张双倍工资差额的赔偿。
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三方协议属于意向书,具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同,还有形成劳动关系,不能要求劳动单位的相关赔偿
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