我觉得我目前这公司没什么可发展的潜质,所以给老板提出辞职,相当于是提前一个月辞职嘛!能拿到工资吗?

更新时间:2022-04-25 06:32:57
问题描述:
你好,律师。我是农民工。我认为我的公司目前没有任何发展潜力,所以我向老板提出辞职。(我解释说我一个月后就要离开,这相当于提前一个月辞职!)老板说在我招人之前你不能去,在我招人之前你也不能去。然后我说如果你不能在一个月内招到人,我会等一个月,两个月,不到两个月吗?他说不可能!我想问一下,如果我在一个月后离开,我能拿到薪水吗?
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    约定提前一个月辞职并不违法,但不结工资就违反劳动合同法规定了。即便不提前一个月辞职,也应当支付工资的,但是如果因为没有提前通知单位,而给单位造成损失的话,你应该承担赔偿责任。
    同时,法律规定了如果单位有不给缴纳社会保险等情况时,劳动者可以随时提出解除劳动合同
    就是说如果单位存在一些法定情节的话,可以不提前通知就可解除合同
    2022-04-25 06:30:19
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    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    2022-04-25 06:31:56
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    你好,可以向劳动局投诉
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如果我向所在的公司提出离职,他以没有提前一个月提出辞职申请为由,是不是算拖欠工资?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我提前一个月辞职的,我一个月之后自动离职,这个可以拿工资吧?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是正式工,现在我准备离职,但公司要求我提前一个月提出辞职申请,我不想等这一个月请问我可以直接离职么
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
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不发工资提出辞职,我第四天提出辞职,辞职都提交了就是不给批,这样我能拿到工资么。
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 2.若用人单位不存在法定过错,劳动
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向公司提前提出辞职,没有工资,这样的可以报警吗?她是昨天提出辞职的,反正就不给工资
首先试用期你也应当提前三天提出辞职其次,不论什么原因,公司都没有克扣工资的权利,因此他无权扣你工资可以去劳动监察部门投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁
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就是我提前一个月提出辞职,如果我直接走有工资吗?
按程序辞职,不能直接走人,否则,会扣工资的。
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我四月份提出了辞职,但是老板一直以没人手,如果我现在辞职,这样我能拿到上个月工资吗?
你好,辞职需要提前一个月书面通知单位,请与老板协商好,辞职老板需要支付工资。
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在技校学习一年,安排实习合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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让我们听听严重警告对工资的影响
工资问题事关我们大多数人,主要可以通过以下几个途径去投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以
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法院什么时候上班?
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你是在本单位兼职开车还是在其它单位兼职开车,如果在本单位兼职开车,是否拿兼职工作工资要看单位领导的意图;如果在其它单位兼职开车,可以要求拿兼职工作工资
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除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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