想辞职,但是今天主管说干不满3个月不给批离职。请问我该怎么做,维护我的个人权益。

更新时间:2022-04-25 06:40:42
问题描述:
2018年3月13日加入厦门TPV显示科技。他很不高兴,想辞职。然而,今天,主管说他在不到三个月后不会离开。然后我说我会给他写一份辞职申请,他说那没用,也没有批准。我应该做些什么来保护我的个人权益。请详细说明。非常感谢。
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今天跟老板提了离职,不然的话不给我发上个月工资,然后还想直接离职的,该怎么办?
试用期内离职的,需要提前3天通知用人单位;试用期满以后离职的,需要提前30天书面通知用人单位
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和面试时的承诺不符,现在过了试用期,请问怎么才能维护自己的权益或者提出离职
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者
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在公司坐满三个月了,工资太低,待遇不好想离开,辞职不批我。请问该怎么办
建议协商解决 需要提前31日辞职 协商不成可以向劳动监察大队投诉
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我是临时工,想辞职,但主管说了不干满三个月不批离职手续,我要怎么办才好
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在
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在试用期内提出离职,但都过了快3个月还不批准离职,请问可以怎么维护自己权利?
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
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我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工,员工违法吗?
你好,罚款是由有关机关做出的的行为,未经授权的单位,机关没有罚款的权力,因为员工的过错给公司造成了损失,公司有权让员工承担因其过错所造成的损害赔偿责任
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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