没有签合同,只做了口头约定,后来辞职不干了,请问我该怎么办才能维护我合法权益

更新时间:2022-10-06 09:04:40
问题描述:
在一家私人服装厂工作,我没有签订合同,只是口头同意。后来,我辞职了,每月给我500元。我应该如何保护我的合法权益
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    你好,有没有签劳动合同
    2022-10-06 09:00:59
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    签订了劳动合同的情况下,法律规定劳动者离职需提前一个月通知用人单位,如未通知便离职的,给用人单位造成损失需承担相应的责任
    2022-10-06 09:02:37
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    你好,可以进行仲裁
    2022-10-06 09:04:40
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上班半个月只发了300块钱,没有签定劳动合同,请问我该怎么维护我的合法权益呢
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司告知我我被辞退了,而且没有签订劳动合同。请问我该怎么去维护自己的合法权益?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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但老板不同意,说不是你想辞职就辞,之前也没有签劳动合同。请问我要怎么维护自己的权益?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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没做完就不给干了,请问我怎么维护合法权益?
老板如果拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
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我在一家公司上班十个月了,一直没有签合同,也没有签订过合同,请问我应该怎么维护我的合法权益?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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单位干了10年左右,没有签劳动合同,辞职了。请问怎么维护自己的权益?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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业务员给新人落业绩,新人不给我提成和训练津贴,怎么办。
可投诉或申请劳动仲裁。具体操作:1. 向劳动保障监察机构投诉,提交相关证据。2. 申请劳动仲裁,需提交书面申请及副本,参与调解和庭审。3. 如对仲裁不服,可依法
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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但我的实际年龄已经达到16岁了,可以工作吗?
1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作。2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工。3、童工是指未满16
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
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常州新北区的劳动局在哪里??
打电话到劳动局,劳动局会派人直接来公司协调。 劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综
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学校逼迫学生去合作企业实习合法吗
法律分析:具体情况具体分析,学校是不能逼迫学生到指定单位实习的,学生也能够拒却的。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第五十八条 国家采取优惠措施,鼓励和扶持学
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日历上星期六是班没去算旷工吗
星期六是否算旷工,要看单位安排。如果是正常休息日则不算,安排上班则算。处理方式包括与单位沟通确认工作安排,或依据劳动法规定维护自身权益。
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请假十多年了,现在想上班了,单位说没工作岗位
员工长时间请假后,单位是否有权单方面解除劳动合同,主要取决于员工的请假是否违反了公司的规章制度以及劳动合同的相关约定。如果员工的请假行为符合公司的规章制度和劳动
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