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一直没有投保！我的生育费用是否应该由我的公司给予报销？产假其间工资补贴是否由公司发放？
更新时间：2022-04-25 07:02:44
问题描述：
我在这家
公司
工作了四年，还没有投保！我直到2008年4月才投票。我在2008年2月怀孕了！既然孩子已经出生了，我想请教律师！就我而言，我的生育费用是否应该由我的公司报销？
产假
期间公司是否发放
工资
津贴？
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不能。职工在按规定领取
生育津贴
期间，
企业
不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资
2022-04-25 06:56:37
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生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，是
国家法
律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资的
2022-04-25 07:02:31
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了
劳动关系
的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
2022-04-25 07:02:44
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生育津贴与产假工资同时发放吗
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公司已为员工办理生育保险，员工生育领取生育补贴，公司是否支付产假补贴，是否有法律依据。
你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳
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生育保险的报销时间是多久
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生育保险报销后，公司将钱扣掉了，这正常吗？产假期间的工资，应该按基本工资发放是否合法？
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申
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