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国企上班9年劳务工，企业解除劳务合同，合法吗？
更新时间：2022-04-25 07:04:06
问题描述：
国有企业在工作9年后终止劳动
合同
合法吗？
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企业单方面解除劳动合同这个要视情况而定是否违法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等
2022-04-25 07:02:43
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企业违法解除劳动合同不可以撤销，劳动者可以选择要求企业继续履行合同或支付双倍经济补偿金作赔偿。《
劳动合同法
》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-04-25 07:03:44
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国企违法终止劳动合同的情形有：1、应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的；2、劳动者尚未达到过失性辞退的条件，用人单位单方解除劳动合同的；3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的；等等
2022-04-25 07:04:06
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建筑公司能直接签订劳务合同吗
民法典
1720
企业与员工签订劳务合同合法吗
签订劳务合同
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劳务派遣合同
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