你好请假一个月回来没有工资

更新时间:2022-04-25 09:41:55
问题描述:
你好 请假一个月回来没有工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1576565 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,按照合同从理
    2022-04-25 09:35:37
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1159978 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    按单位制度处理。你应提前30日书面通知单位解除劳动合同,时间到走人并要求结算。合同不会自动解除
    2022-04-25 09:38:41
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助389796 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映
    2022-04-25 09:41:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
放了长假回来辞职,工资一个月没到。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问十月份请假一个月有国假工资吗
法律分析:根据您与单位签订的劳动协议约定而定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没结束离职有工资吗
试用期没结束离职有工资吗
试用期工资结算
我提前一个月说辞职了工资给了但是压的那十天的工资还没有给呢
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上了二十天班 因小孩生病请假 对方说请假要扣两天工资 现在不想上了 对方说之前上班的工资一分钱都没
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假一个月回来没有工资拿
你好,事假是没有工资拿的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请假回来,没有发工资
您好,收集对方拖欠工资的证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不过没有工资,三天不过可以要回来吗
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是外地的我可以在当地投诉吗?
你好,可以进行投诉的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1080
学校招聘了一个交社保的单位,但是没有转正。后来,我离开了工作。我想参加考试和编辑考试。我的情况还在择
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期内,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
每天9小时,合法吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
60岁以上的环卫工人是否与环卫局有劳动关系?
你好,劳务关系是否有加班费,根据劳务合同的约定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李少江律师
近期帮助 310 人
男方存在家暴行为,报警过,现在这抚养权归女方没问题吗,如果判给女方,男方不给娃娃咋弄
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 115102 人
收据的客户联被客户拿走了但是没给钱怎么处理
2分钟前
周清智律师
近期帮助 25085 人
对方大货车占了一点点道我方踩刹车侧滑撞上去我放超载车里七八个人
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 115102 人
欠薪问题,不按实际发工资,还拖欠工资
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 115102 人
公司在我不清楚的状态下罚款2000多
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 115102 人
你好,经济纠纷,
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 115102 人
没有做满3个月工资少了好多合同上写了怎么办
8分钟前
林珍粦律师
近期帮助 1308 人
离婚起诉离婚起诉
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询