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全供享受住房公积金和十三个月工资，请问他们这样做合法吗，我们能合理的要求同工同酬同待遇吗？
更新时间：2022-04-25 10:56:03
问题描述：
我是一名
财务
贡献者，该部门的一部分是一名财务贡献者。所有员工都享受
住房公积金
和13个月的
工资
。没有贫穷的员工，工作性质也是一样的。他们这样做合法吗？我们能合理地要求同工同酬吗？他们都是职业员工。
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公司转型、停业、裁员等行为，都符合
劳动合同法
规定可以要求支付补偿金的范围，你们可以要求公司支付补偿金
2022-04-25 10:52:14
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可以协商解决。
了解具体情况才好提出协商方案。例如，员工签订的劳动
合同
是否到期；是否违反雇主的规章制度等；收入和业务能力应该是挂钩的，业务能力差的情况可以采取调岗的方式降低工资，具体的操作可以详谈
2022-04-25 10:54:48
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找法网咨询顾问
已帮助
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可向劳动部门投诉
2022-04-25 10:56:03
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